Методики развития виртуальных команд
Проверенные подходы к формированию эффективных удаленных коллективов в условиях цифровой экономики Казахстана
Структурированный подход к развитию лидерства
За годы работы с командами в Алматы и Нур-Султане мы поняли — успешное управление виртуальной командой начинается с понимания культурных особенностей региона.
Наша методика учитывает специфику казахстанского бизнеса: многоязычную среду, различные часовые пояса внутри страны и особенности корпоративной культуры местных компаний.
Мы не обещаем мгновенных результатов. Формирование эффективной команды — это процесс, который требует времени и последовательной работы всех участников.
Этапы освоения программы
Каждый этап построен на практическом опыте и включает работу с реальными кейсами
Анализ текущей ситуации
Изучаем особенности вашей команды, выявляем сильные стороны и области для развития
Постановка целей
Определяем конкретные задачи и создаем план развития с учетом специфики бизнеса
Практическое применение
Отрабатываем навыки на реальных примерах и ситуациях из практики участников
Подход, основанный на опыте
Алия Сатпаева, наш ведущий эксперт, более восьми лет изучает особенности командной динамики в IT-компаниях Казахстана и стран СНГ.
Её подход строится не на теоретических конструкциях, а на анализе реальных ситуаций — от стартапов в Алматы до крупных корпораций в Шымкенте.
Основные направления работы:
Программа обучения на 2025 год
Интенсивные модули с практическими заданиями и индивидуальной обратной связью
Сентябрь 2025
Запуск основного курса. Формирование групп по 12-15 человек для более персонализированного подхода к каждому участнику.
Ноябрь 2025
Специализированные воркшопы по отраслям. Отдельные программы для финтеха, ритейла и производственных компаний.
Февраль 2026
Программа наставничества. Выпускники курса получают возможность работать с новыми участниками под кураторством экспертов.
Начните развитие команды уже сегодня
Запись на программы 2025 года откроется летом. Оставьте заявку, чтобы получить подробную информацию о форматах обучения и стоимости участия.